Ｐａｇｅ 536 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼グローバリゼーション(市場原理至上主義)からの人権回復の途 ヒューマニスト 05/8/16(火) 12:54 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： グローバリゼーション(市場原理至上主義)からの人権回復の途 ■名前 ： ヒューマニスト <jcypj387@ybb.ne.jp> ■日付 ： 05/8/16(火) 12:54 -------------------------------------------------------------------------
| 私たちは、個人であると同時に、他の人々との共同社会に生きています。 自分だけでは生きれません。 自由競争は基本でありますが、お互いの生命、人権をそこなう自由放任社会 であってはなりません。 「自由競争」の理念と、詩人、宮澤賢治の言葉を借りれば「世界全体が幸福 にならないうちは、個人の幸福はありえない。」という、同じ心ある人間とし て、お互いを認め合う共生の理念とは、拮抗し、相対しつつ、社会を支えあう 柱です。 人間社会の資本主義と社会主義と名ずけたしくみは、当然、それぞれ長所、短 所があり、拮抗し、相対し、支えあうもので、どちらかに偏ることは良くあり ません。 貧富二極化と心の荒廃の加速する、現代日本で、グローバリゼーション(市場 原理至上主義)による経済優先、人権軽視の奴隷化、そして、構造汚職を改革 していく方策は何でしょうか？ それは、社会の共生理念による政治規制をすることです。それが政治の大事な 使命です。 例えば、市場主義で安い米を輸入するだけで良いのか、それ以上に、主食の 自給権を他国に委ねる危険のほうが大切な条件です。 例えば、ワークシェアリングのモデル国オランダのように、ワークシェアリ ングにより、労働時間の長短はあっても、勤労者はすべて正規雇用社員 （派遣、パートではない）であるように、働く自由を働かせる自由と同じ く認めること、正規雇用社員と非正規雇用社員の差別をしない 例えば、誰が、どんな根拠で、同じ企業で、年収３億円と年収３百万円をきめ たのでしょうか？ 同じ心ある人間として 市場原理だけにまかせないこと、生活の手段である経済優先、人権軽視の政治か ら、人権優先の立場で政治が規制、コントロールすることです。 構造利権の打破は与党の力では、できません！ 政権交代なくして真の改革なし！ |